Atoma

Formazione Finanziata

È di vitale importanza per le aziende mantenere alte le competenze e, quindi il valore delle proprie risorse umane.

Saper utilizzare tutti gli strumenti messi a disposizione dalle istituzioni nazionali per ridurre l'incidenza di tali processi sul bilancio delle imprese, diventa un vero e proprio punto di forza "plus" per ogni azienda.

Per soddisfare questa esigenza Atoma mette a disposizione dei propri clienti un servizio di consulenza specifico per analizzare le esigenze delle aziende nell'area delle risorse umane e di trovare le più interessanti forme di finanziamento messe a disposizione dalla comunità europea e veicolate attraverso le regioni.

Il servizio messo a disposizione delle aziende è relativo a tutte le fasi necessarie per l'ottenimento del finanziamento:

preparazione del progetto;
stesura della domanda di finanziamento;
presentazione del medesimo;
procedure per l'avvio dei corsi;
supporto operativo per la gestione del progetto;
supporto amministrativo per la rendicontazione dei costi;
presentazione del progetto rendicontativo.

Fondi Interprofessionali

Che cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali

I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono organismi di natura associativa istituiti ai sensi della legge 388/2000 promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali.
I Fondi non hanno fini di lucro e hanno lo scopo di finanziare la formazione continua, utilizzando, per la formazione dei propri dipendenti, la quota dello 0,30% dei contributi già obbligatoriamente versati all'INPS.
I Fondi finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali per i propri dipendenti.
I Fondi possono finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

Come si aderisce ai Fondi Paritetici Interprofessionali

L'impresa aderisce ai Fondi in modo volontario, utilizzando il modello UNIEMENS (ex modello DM10).
L'adesione è revocabile: ha validità annuale e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta. Le aziende possono aderire ad un fondo durante l'intero anno solare.
NB: l'adesione a un fondo non comporta nessun aggravio di costi, perché la quota dello 0,30% si versa comunque all'inps per obbligo di legge. quindi, per le aziende che non aderiscono ai fondi tale importo viene versato a fondo perduto.

Atoma è autorizzata a gestire i progetti finanziati dai fondi, dando supporto e consulenza per la gestione dei piani formativi con i seguenti servizi:

consulenza nella scelta e nella gestione del Fondo più appropriato alla singola azienda;
gestione di tutte le attività amministrative e formative;
certificazione periodica delle spese sostenute;
preparazione della rendicontazione finale del piano formativo.

Atoma è accreditata presso la Regione Lombardia per la presentazione e gestione di progetti formativi nell’ambito della Legge FSE 236/93 (id operatore 127008/2008).