• Durata del corso: 12 ore
• Piattaforma aperta 24 ore su 24 e 7 giorni su 7
• Servizio di assistenza e linea diretta Docente
• Rilascio Attestato di frequenza
Obiettivi del corso
Fornire ai Dirigenti le competenze necessarie per esercitare le proprie funzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nel rispetto degli obblighi normativi e delle responsabilità connesse al loro ruolo. Nello specifico, far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale; illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente; far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione; illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale; illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Al termine del corso verranno rilasciati la dispensa e l’attestato di frequenza e profitto.
Argomenti del corso
Modulo giuridico-normativo: sistema legislativo in materia di salute e sicurezza; soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti e responsabilità; delega di funzioni; responsabilità civile e penale, D.Lgs. n. 231/2001, ILO C190; inserimento di lavoratori disabili; I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo gestione e organizzazione della sicurezza: modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008; i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Modulo compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro: Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera; importanza della sorveglianza sanitaria. Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione; gestione del rischio interferenziale e il DUVRI. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori: tecniche e strumenti di comunicazione e informazione; gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali; gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• Durata del corso: 12 ore
• Piattaforma aperta 24 ore su 24 e 7 giorni su 7
• Servizio di assistenza e linea diretta Docente
• Rilascio Attestato di frequenza
Obiettivi del corso
Fornire ai Dirigenti le competenze necessarie per esercitare le proprie funzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nel rispetto degli obblighi normativi e delle responsabilità connesse al loro ruolo. Nello specifico, far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale; illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente; far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione; illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale; illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Al termine del corso verranno rilasciati la dispensa e l’attestato di frequenza e profitto.
Argomenti del corso
Modulo giuridico-normativo: sistema legislativo in materia di salute e sicurezza; soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti e responsabilità; delega di funzioni; responsabilità civile e penale, D.Lgs. n. 231/2001, ILO C190; inserimento di lavoratori disabili; I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo gestione e organizzazione della sicurezza: modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008; i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Modulo compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro: Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera; importanza della sorveglianza sanitaria. Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione; gestione del rischio interferenziale e il DUVRI. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori: tecniche e strumenti di comunicazione e informazione; gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali; gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• Durata del corso: 12 ore
• Piattaforma aperta 24 ore su 24 e 7 giorni su 7
• Servizio di assistenza e linea diretta Docente
• Rilascio Attestato di frequenza
Obiettivi del corso
Fornire ai Dirigenti le competenze necessarie per esercitare le proprie funzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nel rispetto degli obblighi normativi e delle responsabilità connesse al loro ruolo. Nello specifico, far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale; illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente; far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione; illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale; illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Al termine del corso verranno rilasciati la dispensa e l’attestato di frequenza e profitto.
Il corso ha validità fino al 31 dicembre dell’anno corrente
Argomenti del corso
Modulo giuridico-normativo: sistema legislativo in materia di salute e sicurezza; soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti e responsabilità; delega di funzioni; responsabilità civile e penale, D.Lgs. n. 231/2001, ILO C190; inserimento di lavoratori disabili; I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo gestione e organizzazione della sicurezza: modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008; i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Modulo compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro: Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera; importanza della sorveglianza sanitaria. Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione; gestione del rischio interferenziale e il DUVRI. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori: tecniche e strumenti di comunicazione e informazione; gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali; gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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Michela Giannullo
Responsabile Network Onboarding
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Fabio Femiani
COO
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Brigida Fanelli
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Laura Zardini
Call Center Manager
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Maurizio Dragano
Chief Sales Officer
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